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Who are we

我们是谁

我们是某某公司旗下专注宣传画册策划、设计、印刷为一体的服务企业

多年来,一直从事宣传册、PPT的设计工作

学习行业先进经验,用设计和工艺创造更优质的画册视觉展示

为企业营销赋能

总结宣传册的设计要点,组建优秀团队,为企业带来更专业的宣传册成果


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    设计人的自白

     

    有人说,我们是一群强迫症患者,在工作中,总是在追求完美;瑕疵的存在,会让每一个团队伙伴坐立不安;有人说,我们是一群偏执狂,遇到事情的时候,总是刨根问底,希望寻找到最完美的答案;我们对于艺术和审美的追求,伴随我们工作、生活,在与客户的持续合作中,我们最终得到了成长。
    对于宣传册来说,我们希望他不应该只有审美,而更需要审时度势,符合企业发展的需要,满足企业营销诉求,能够从根本上,帮助企业实现营销目的。我们希望得到的答案,不是单纯的审美,而是基于完美框架逻辑结构、阅读体验、良好视觉效果为一体的,能够打动客户的信息传载体。
    我们热爱生活,我们努力工作,我们希望分享每天的奇思妙想,毫无保留分享我们的经验和教训,让每一个团队伙伴共同成长。
    我们愿意陪伴着中国的品牌化进程,在品牌发展中,互相成就,合作共赢!

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    我们的优势

     

    首先,基于对市场和营销的理解,我们能够发现企业营销中存在的问题, 这些问题将在很大程度上,降低营销效率;对我们人来说,这是我们的机会,也是我们的闪光点。在对一本宣传册进行设计之前,我们会深入的分析行业、客群、营销场景,找到最容易打动客户的那个点,梳理逻辑框架结构,根据客群的潜在需求,将其最需要的内容,按照一定的逻辑顺序展示给他,在这个基础上,打动他;会开口说话的宣传册,将更容易引导客户完成对自己企业的深入理解!
    其次,多年的从业经验,对于不同行业、不同风格的设计,已经积累了丰富了经验,这些经验能够帮助我们,设计出一本效果更好的宣传册;同时,稳定的视觉输出,胸有成竹的视觉展示,设计效率的提升,都有助于大幅降低设计价格;更具性价比的设计,将帮助企业降低成本,将宣传册变成营销的有力武器!
    最后,我们对于企业提供一条龙服务,可能你的资料不齐全,可能你的资料逻辑不够清晰,可能资料过多需要精简和重新归整,可能需要撰写文案,可能需要重新定位业务生态、产品卖点、市场客群等,我们可以基于不同的诉求,以更好的为营销服务为原则,完成一条龙的定制服务,为您省心、省钱、省力!

Corporate Culture

企业文化
  • 团队价值观

    互帮且助、共同分享、彼此成就

  • 合作理念

    我们坚持与客户做朋友,站在客户的立场考虑预算、效果、营销、推广问题,开诚布公、高效沟通

  • 创新理念

    我们坚持创新,持续创新,用新的理念诠释营销、用新的理念进行创意,与时俱进,务实求新

  • 服务理念

    三分设计 七分策划

  • 价值定位

    炬烛之光照前行 道远不辞引路人

  • 企业定位

    一站式宣传画册解决方案供应商

  • 核心价值观

    平等、分享、合作、共赢

  • 企业使命

    专注品牌情感理论研究 推动品牌策划产业升级

  • 营销理念

    洞察客群情感洼地 打造企业品牌人设

Taking marketing implementation as the creative origin

以营销落地为创意原点

在宣传册的策划设计中

充分了解宣传册的客户群体、用途、营销场景

帮助客户充分考虑其营销的潜在诉求

用最高效、最有利的方式

将企业、品牌、产品信息传递给市场

从而完成宣传册为营销赋能的终极使命

Professional service team

专业化的服务团队

我们用专业化的品牌意识

有创意思维、营销思维的设计师

打造一支专业的服务团队

以更高效的沟通、更具创意的设计作品

帮助客户完成宣传册的定制及落地服务

我们和别人有什么不同?

我们专注宣传品设计。我们认为,宣传品是企业营销的载体,是一项复杂、专业性很强的工作,如何做好宣传册设计,为客户排忧解难呢?

一、专业分工,专人干专事。对于策划和设计分开处理,公司有专门的团队处理策划和设计工作,按照流程和先后顺序,进行项目管理;将宣传册分成几个小项目,每个小项目确定责任人,建立项目工作机制,在确定的时间周期内,完成一个一个小项目,从而保证整体宣传册项目的顺利完工。

二、公平的绩效管理机制。我们引用了一整套公平的管理制度,以项目为单位,每个人负责的项目,都会拿到相应的提成,同时承担相应的绩效考核,对于未按时交付、质量不足、敷衍了事的行为,会从绩效上进行先期考核,确保质量差的作品、残次品不出公司大门,一来保证客户对公司的满意度,二来保证进度顺利完成。

三、注重团队文化建设。我们引入学习型文化,对于有明显进步的个人和团队,在职位、薪酬上,都会给予更完善的考虑,将团队文化建设和薪酬、晋升挂钩,避免空谈文化,画大饼,华而不实;让每个为企业做出贡献的员工,都能够享受到公司的肯定,从而继续促进员工成长;最终实现了公司和员工,互帮互助,共同成长的文化体系。

四、注重团队氛围。创意是主观的,是抽象的,但是也是独一无二的,是具有市场差异性的,是有利于企业营销的。我们鼓励员工进行创意,创意是企业生存和发展的根基和灵魂,只有拥有源源不断的持续创意,才能为客户提供更好的服务。

五、注重营销和逻辑思维能力。宣传册的目的,是企业文化、精神、产品和载体,是一种传递知识的媒介,如何将企业信息更快速、更直观、更高效的传递给客户,是宣传册设计人员必须要考虑的事情。基于营销属性,只有懂营销、有一定的逻辑思维能力,才能设计出有抓点、重点突出、主次分明的宣传册,完成宣传画册的落地工作。

最后,我们一直打造属于我们的工作方式,我们给企业提出更多的意见和建议,充分的发表我们对于行业的理解,通过这种有深度的沟通,完成宣传册的整体定制工作。

这是我们的特点,也是我们的特色,更是我们的价值所在。

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